Aktuelles zum Arbeitsrecht aus dem Jahr 2011
Auf den folgenden Seiten finden Sie die aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichtes und anderer Gerichte im Arbeitsrecht
- Betriebsbedingte Kündigung eines Orchestermusikers
- Betriebsrat kann von Arbeitgeber die Durchführung einer Betriebsvereinbarung verlangen
- Bindung an Zwischenzeugnis bei Erstellung des Endzeugnisses
- Die Vererblichkeit des Urlaubsabgeltungsanpruchs
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Gleichbehandlung
- Kündigung wegen Mitgliedschaft in anderer Religionsgemeinschaft
- Schwerbehinderung und Kündigungsschutzklage
- Urlaubsabgeltung
- Urlaubsabgeltung – gesetzlicher Mindesturlaub und vertraglicher Mehrurlaub
- Urlaubsabgeltung Tarifurlaub
- Urlaubsansprüche bei langfristiger Erkrankung
- Videoüberwachung am Arbeitsplatz
- Unwirksamkeit der CGZP-Tarifverträge
- Zulässigkeit der Altersgruppenbildung bei der Sozialwahl weiterhin unklar
- Unternehmen dürfen auch bei schlechter wirtschaftlicher Lage keine betriebsbedingten Kündigungen vornehmen, wenn zuvor auf diese verzichtet worden ist.
- Heimliche Videoüberwachung eines Arbeitsplatzes setzt konkreten Tatverdacht voraus
- Mutterschutzzeiten müssen bei der betrieblichen Zusatzversorgung berücksichtigt werden
-
Arbeitgeber können zur Einrichtung einer Sammelkennung für den Betriebsrats-PC verpflichtet sein
-
Arbeitgeber haften nur bei Vorsatz für Gesundheitsschäden wegen Arbeiten an asbesthaltigen Bauteilen
- Bezieher einer Erwerbsminderungsrente dürfen von Sozialplanabfindung ausgeschlossen werden
- "Verpartnerte" Arbeitnehmer haben Anspruch auf Zusatzversorgungsbezüge für Verheiratete
- In Zeitarbeitsunternehmen Beschäftigte müssen die vertragliche Bezugnahme auf die CGZP-Tarifverträge nicht hinnehmen
Druckversion
Diese Seite weiterempfehlen